Especialista de Gestão de Performance - Afirmativa para mulheres

Sobre a NeonNa Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas. Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. Vem #ViverNoAzul!Procuramos um Especialista de Gestão de Performance apaixonado por desenvolver talentos e impulsionar a cultura de alta performance em nossa organização. Você será responsável por desenhar, executar e aprimorar o ciclo completo de gestão de desempenho, garantindo que nossas práticas estejam alinhadas às melhores tendências do mercado e suportem o crescimento estratégico do negócio.

Responsabilidades

Conduzir todo o ciclo de gestão de desempenho (performance), desde a definição de metas até a avaliação final e o reconhecimento.Parametrizar e gerir o sistema de avaliação, garantindo a usabilidade, integridade dos dados e aderência aos processos estabelecidos.Acompanhar, executar e dar suporte aos processos de Ciclo de Gente (calibragens, sessões de feedback e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individuais - PDIs).Fazer a governança e o acompanhamento dos Key Talents (Talentos Chave/Alto Potenciais), garantindo sua visibilidade e desenvolvimento.Pesquisar as melhores práticas e métodos de mercado em avaliação de talentos e planos de sucessão para proposição de melhorias.Gerir a estrutura de Ladders (Trilhas de Carreira ou Níveis de Proficiência), garantindo clareza nos requisitos de performance e desenvolvimento para cada nível.Manter alinhamento constante com as Business Partners (BPs) de RH para entender as necessidades das áreas de negócio e garantir a execução consistente dos processos.Promover a cultura de feedback contínuo e responsabilidade por performance em toda a organização.Analisar métricas de performance (distribuição de notas, aderência ao PDI, retenção de Key Talents) para identificar tendências e pontos de melhoria no processo.Propor iniciativas para conectar a gestão de desempenho com as demais verticais de RH, como Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Engajamento.

Requisitos

Experiência comprovada na área de Gestão de Performance, Gestão de Talentos ou Desenvolvimento Organizacional.Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho.Experiência na implementação e gestão de sistemas de RH.Habilidade para analisar dados e transformar insights em ações concretas.Excelente comunicação interpessoal e capacidade de influência para trabalhar com diversos níveis hierárquicos.Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas correlatas.

Se vier fazer parte da NeonÉ importante:• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remotoE o que você vai encontrar aqui?• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;• Cartão Flash - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição, vale- mobilidade e auxílio ensino;• Gympass, com rede de academias e aulas online;• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;• Assistência médica e odontológica;• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQLGPD na NeonA Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.